تم إطلاق مجموعة كبيرة من الميزات المتقدمة داخل نظام الرواتب وربطها بشكل كامل مع الحسابات المالية:
- ميزة السلف وأقساط السلف
- أصبح بالإمكان منح الموظف سلفة مالية وتحديد طريقة السداد (دفعة واحدة أو أقساط).
- عند تجهيز الرواتب يمكن خصم كامل السلفة أو أقساطها حسب ما هو مقرر.
- تم إنشاء حسابات مالية خاصة بالسلف والأقساط لتوثيق العمليات وربطها بالدفاتر.
- ميزة العمولات والمكافآت والخصومات
- تم إضافة آلية ديناميكية لتعريف العمولات والمكافآت والحوافز، وكذلك الخصومات.
- جميع هذه البنود تُدمج مباشرة ضمن حساب الراتب الشهري للموظف.
- ملف الموظف الرئيسي
- أصبح الملف يجمع كل شيء في مكان واحد:
- السلف
- الأقساط
- المكافآت
- الزيادات
- الخصومات
- يعرض النظام البنود المعتمدة والمنتظرة بوضوح لزيادة الشفافية.
- أصبح الملف يجمع كل شيء في مكان واحد:
- دمج كامل مع الرواتب
- الراتب النهائي أصبح يُحسب بعد دمج كل العناصر: الأساسي + السلف + العمولات + المكافآت + الخصومات.
- النظام يُصدر قسيمة راتب تفصيلية توضّح جميع البنود بشكل منظم.
الخلاصة
- الرواتب لم تعد مجرد راتب أساسي، بل منظومة متكاملة تضم السلف، الأقساط، العمولات، المكافآت، والخصومات.
- كل العمليات موثقة داخل الحسابات المالية.
- ملف الموظف أصبح مركزًا شاملًا لإدارة الوضع المالي للموظف بدقة وشفافية.