تم اعتماد نظام الرواتب بشكل نهائي مع تكامل كامل مع الحسابات المالية والقيود المحاسبية: الخلاصة

تم إدخال تحديث شامل على نظام دورات الدفع وربطها بالحسابات المجمّعة لضمان دقة أكبر في إدارة الرواتب: الخلاصة

تم إطلاق مجموعة كبيرة من الميزات المتقدمة داخل نظام الرواتب وربطها بشكل كامل مع الحسابات المالية: الخلاصة

تم إطلاق نظام الرواتب للموظفين وربطه بشكل كامل مع الحسابات المالية والفترات الزمنية: الخلاصة

تم إدخال تحديث جذري على نظام الحسابات المالية عبر إطلاق ميزة الحسابات الشجرية وربطها بجميع عناصر النظام: الخلاصة

ما الجديد؟ “قوة الصلاحية” للموظف * العلاقة بين القوة والرتب والصلاحيات * طريقة العمل (أمثلة تطبيقية) أ) ميزة “اتخاذ إجراء” ب) مثال خارج “اتخاذ إجراء” * لماذا هذا التغيير مهم؟ * تغييرات الواجهة أ) واجهة ملف الموظف ب) واجهة تعريف الإجراء الخلاصة

📌 الميزات الجديدة والتحسينات على نظام الحسابات المالية 1️⃣ ميزة تحديد الحد الائتماني وربطه بعملة مخصصة تم إطلاق ميزة جديدة تتيح للمؤسسات: 🧩 تفاصيل إضافية: ⚙️ تفعيل الميزة:يتطلب تفعيلها من إعدادات الحسابات، مع منح الصلاحية للمستخدمين المخولين. 2️⃣ ميزة تعيين مسؤول عن الحساب (فرد، فريق، أو كليهما) أصبح بإمكان المؤسسة الآن: 🧩 تفاصيل إضافية: ⚙️…

✅ تحسين تجربة إدارة الحسابات المالية: 📌 ملاحظة للعملاء:هذه التحديثات تهدف لتعزيز الأمان، التحكم، والاحترافية في إدارة الحسابات المالية داخل النظام، مع توافق كامل مع أنظمة الصلاحيات والمؤسسية الحديثة.